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Tome 3 - Communication - Ethique
20,00 €
TTC
Communiquer, souvent un exercice unidirectionnel aux résultats de façade. Pourquoi ne pas l'entrevoir sous un regard plus ouvert?
L'éthique, pourquoi l'exiger dehors et l'exclure dans l'entreprise? Un pari ou une option nécessaire pour une GRH reconnue?
Une présentation des 20 premières pages et de la table des matières est disponible sur le site https://www.rhid.fr/book/index
Livre électronique au format PDF sans DRM
La communication figure aujourd’hui comme un élément important de toute entreprise. Par la loi, l’entreprise doit un certain nombre d’informations aux salariés. Mais celle-ci gagne à faire bien plus que le minimum imposé. Elle recevra de la considération en retour.
Les salariés sont aujourd’hui bien formés. Ils attendent de ce fait d’être bien et régulièrement informés. C’est aussi à cette condition qu’ils s’impliqueront davantage.
Ils attendent aussi que l’entreprise se comporte d’une façon éthique tant dans la qualité de ses produits que de ses effets environnementaux ou dans son comportement envers ses salariés.
Communication et éthique sont deux postes peu onéreux mais exigeants, susceptibles d’apporter beaucoup à l’ambiance de travail et à sa qualité. Ils vous appartient de les satisfaire. Cette publication a vocation à vous y aider.
Ces deux thèmes figurent aussi dans le e-learning proposé par www.rhid.fr .
Communiquer, souvent un exercice unidirectionnel aux résultats de façade. Pourquoi ne pas l'entrevoir sous un regard plus ouvert?
L'éthique, pourquoi l'exiger dehors et l'exclure dans l'entreprise? Un pari ou une option nécessaire pour une GRH reconnue?
Une présentation des 20 premières pages et de la table des matières est disponible sur le site https://www.rhid.fr/book/index